ANALIZA
POTREBA

Identificiranje ciljeva treninga i potreba polaznika i biznisa. Ovaj korak osigurava da trening bude usmjeren, relevantan i koristan.

PLANIRANJE I DIZAJNIRANJE EDUKACIJE

Razvijanje programa treninga koji odgovara organizacijskim potrebama, uključujući odabir tema, strukturu treninga, trajanje i metode učenja.

IMPLEMENTACIJA
 

Izvođenje treninga prema planiranom i dizajniranom sadržaju

EVALUACIJA
 

Procjena učinkovitosti treninga putem povratnih informacija polaznika, testova znanja, analize postignuća i povratnih informacija o polaznicima