Svrha: Trening situacijskog vodstva usmjeren je na razvoj sposobnosti voditelja da prilagode svoj stil vodstva na temelju specifične situacije i potreba članova svog tima.

Ishodi učenja: Polaznici će nakon treninga moći procijeniti spremnost članova svog tima te prilagoditi svoj stil vođenja u skladu s tim, kako bi učinkovito vodili, motivirali i podržali pojedince u postizanju njihovih ciljeva

  • Definiranje situacijskog vodstvo i njegove važnost u suvremenoj praksi vodstva

  • Predstavljanje modela Situational Leadership® (Situacijsko vodstvo)

  • Samoprocjena – stilovi vođenja

  • Razumijevanje stilova vođenja: prednosti i slabosti svakog stila i kada su najprikladniji

  • Procjena situacijske spremnosti: kako procijeniti spremnost ili razinu zrelosti članova svog tima

  • Alati i tehnike za mjerenje čimbenika poput kompetencije i predanosti

  • Usklađivanje stilova vođenja sa situacijama: smjernice o tome kako prilagoditi pristupe vodstvu na temelju situacijskih čimbenika.

  • Vježbanje na primjerima iz prakse

  • Analiza i mapiranje situacijske spremnosti realnih radnih okruženja polaznika

  • Evaluacija naučenog sadržaja edukacije – usmena i pismena

  • Vođenje evidencija prisutnosti

  • Po dogovoru s klijentom follow-up aktivnosti nakon treninga – projektni zadaci, podsjetnici, preporučena literatura, članci i sl.

  • Povratna informacija nadređenim osobama ili razvojnim stručnjacima o sudjelovanju polaznika na radionici, zapaženim ponašanjima te preporukama za daljnji razvoj